Rente mit 63: هل تلغي ألمانيا التقاعد المبكر؟

هل يُلغى التقاعد في ألمانيا بعمر 63 (Rente mit 63)؟

ليس بعدُ: حتى 13 نوفمبر 2026 ما زال معاش التقاعد لمن أتمّوا 45 عامًا من الاشتراك قائمًا، ولم يوافق مجلس الوزراء ولا البوندستاغ على أي مشروع قانون لإلغائه ^[3][4]. الموجود حتى الآن توصية وخطة سياسية.

قدّمت لجنة المعاشات الحكومية (Alterssicherungskommission) 33 توصية في يونيو 2026 (سُلّم التقرير في 23 يونيو)، ومن بينها إلغاء المعاش دون خصومات بعد 45 عامًا من الاشتراك ^[6][9]. وتقرن التوصية رقم 6 ذلك بتسهيل الحصول على المعاش لمن اقتربوا من سن التقاعد ولم يعودوا قادرين على العمل في مهنتهم الطويلة لأسباب صحية، وذلك بعد فحص صحي فردي ^[3].

قال المستشار فريدريش ميرتس (CDU) في 4 نوفمبر 2026 إن مقترحات اللجنة «تصوّر شامل متوازن ومدروس جيدًا»، وإن إنهاء التقاعد المبكر يجب أن يبقى جزءًا من الحزمة، مع ترك مجال للتفاصيل والفترات الانتقالية وقواعد الحالات الصعبة ^[6]. وقال وزير العمل ألكسندر شفايتسر من الحزب الاشتراكي الديمقراطي في مطلع نوفمبر إن عمل وزارته على مشروع القانون اكتمل بنسبة 95%، بينما ما زال الائتلاف في محادثات مكثفة حول النقاط المفتوحة ^[5][10].

من يستطيع التقاعد بعد 45 عامًا اليوم؟

بموجب القانون الحالي، يستطيع كل من أتمّ 45 عامًا مؤهِّلة من التأمين أن يتقاعد دون خصومات قبل سن التقاعد النظامي، وفي سنّ تتوقف على سنة الميلاد ^[1][2].

• من وُلدوا قبل 1953: بعمر 63، ومن هنا جاءت التسمية ^[1].
• من وُلدوا بين 1953 و1963: يرتفع السن بمقدار شهرين مع كل سنة ميلاد؛ وهو لمواليد 1962 ما يعادل 64 عامًا و8 أشهر ^[2].
• من وُلدوا في 1964 أو بعدها: بعمر 65، أي قبل سنتين من السن النظامي البالغ 67 ^[1][2].

لا يمكن الحصول على هذا المعاش في سن أبكر، ولا حتى مع الخصومات ^[1]. وتشمل الأعوام الـ45 الاشتراكات الإلزامية من العمل، وفترات تربية الأطفال حتى بلوغ الطفل عامه الـ10، ورعاية الأقارب دون أجر، والخدمة العسكرية أو المدنية، وفترات تلقي مزايا مثل بدل المرض؛ أما بدل البطالة في آخر عامين قبل التقاعد فلا يُحتسب إلا إذا جاء بعد إفلاس صاحب العمل أو إغلاق منشأته ^[1]. ولا تُحتسب فترات تلقي Arbeitslosengeld II أو مساعدة البطالة، ولا الفترات المحتسبة لأسباب شخصية كالمرض أو الدراسة المدرسية أو الجامعية، ولا الاستحقاقات الناتجة عن تقاسم المعاشات بعد الطلاق (Versorgungsausgleich) أو تقسيم المعاش بين الزوجين (Rentensplitting) ^[1].

وهي فئة كبيرة. تُظهر أرقام هيئة التأمين التقاعدي الألمانية (DRV) التي أوردتها صحيفة شتوتغارتر تسايتونغ أن 28.3% من جميع معاشات الشيخوخة الجديدة في 2025 كانت من هذا النوع، وأن نحو 2.89 مليون معاش من هذا النوع كان يُصرف في نهاية 2025 ^[3].

أي سنوات الميلاد ستتأثر؟

هذا غير محسوم: ففي ردّ الحكومة على سؤال برلماني من حزب اليسار (Die Linke) (وثيقة البوندستاغ 21/8731 بتاريخ 19 أكتوبر 2026) لم تذكر أي سنوات ميلاد ولا موعدًا للتغيير ^[3]. وكتبت أنها «تعمل حاليًا على التنفيذ التشريعي لهذه التوصيات» وأنها لا تستطيع استباق النتيجة ^[3].

تكتسب المسألة أهميتها القصوى لمن وُلدوا من 1964 فصاعدًا، إذ تتيح لهم القاعدة الحالية التقاعد بعمر 65 بدل 67 ^[3][1]. وأشارت شتوتغارتر تسايتونغ إلى أنه لا يمكن أن يُفهم من ردّ الحكومة هل ستتأثر دفعات 1964 أو 1965 أو 1966، أم الدفعات اللاحقة فقط ^[3].

تتداول مواقع النصائح ومنشورات التواصل الاجتماعي سنوات فاصلة محددة. ولا يصدر أيٌّ منها عن مشروع قانون أقرّه مجلس الوزراء، لذلك ينبغي التعامل مع أي ادعاء بأن «من سنة الميلاد 19xx انتهى Rente mit 63» على أنه غير مؤكد إلى أن يُنشر مشروع قانون ^[3][4]. وقال السياسي في CDU تورستن فراي في أكتوبر إن الفترات الانتقالية وقواعد الحماية قابلة للنقاش ^[4]؛ ونقلت صحيفة برلينر تسايتونغ في 14 أكتوبر أن وزيرة العمل بيربل باس طرحت حماية لمدة خمس سنوات تقريبًا لمن اقتربوا من التقاعد، وأن فراي رفض هذا الإطار الزمني، وأنه لم يُتفق على شيء ^[11].

وتُظهر بيانات DRV التي استشهدت بها الصحيفة أن 31,418 شخصًا بدأوا هذا المعاش في 2025 كانوا في نهاية 2024 في وضع التقاعد الجزئي (Altersteilzeit) أو التقاعد المبكر ^[3]. وتناول سؤال حزب اليسار قواعد الفترة الانتقالية وحماية الموظفين الذين يبنون حساباتهم أصلًا على موعد تقاعد معين؛ وقالت الحكومة إنها تعمل على التنفيذ التشريعي وإنه لا يمكن استباق ذلك ^[3].

ما الذي سيحلّ محل المعاش بعد 45 عامًا؟

إذا أُلغي، فسيكون المسار المبكر الرئيسي المتبقي هو معاش المؤمَّن عليهم لفترات طويلة (35 عامًا)، الذي يمكن أن يبدأ بعمر 63 لكن مع خصم دائم قدره 0.3% عن كل شهر قبل السن النظامي ^[2][7]. كما أوصت اللجنة برفع أدنى سن لهذا المعاش (35 عامًا) من 63 إلى 64، ثم رفعه تبعًا للسن النظامي للتقاعد ^[9].

وتقدّم DRV مثالًا: لمن وُلدوا في 1963 ويبلغون 63 في 2026، يكون السن النظامي 66 عامًا وعشرة أشهر، فالتقاعد بعمر 63 يعني خصمًا قدره 13.8% ^[2]. ولمن وُلدوا في 1964 أو بعدها يكون السن النظامي 67، والحد الأقصى للخصم عند 63 هو 14.4% ^[2][7].

وللتوضيح بالأرقام: على معاش إجمالي قدره 1,500 يورو، يعادل الخصم 14.4% مبلغ 216 يورو شهريًا مدى الحياة. واقترحت اللجنة أيضًا مسارًا للحالات الصعبة لمن تمنعهم صحتهم من العمل، لكن تفاصيله تتوقف على مشروع القانون ^[3].

وتتضمن الحزمة الأوسع معاشًا ممولًا برأس المال (Kapitalrente)، قال ميرتس إنه سيعني اشتراكات أعلى في البداية وأقل على المدى المتوسط ^[6]. ولمعرفة كيف تعمل صناديق المؤشرات التي تُستخدم كثيرًا في الادخار التقاعدي الخاص، اطّلع على دليل Pouyam بعنوان Index Funds and ETFs Explained: How S&P 500 and Nasdaq-100 Funds Work.

متى سيُحسم إصلاح المعاشات؟

خطة ميرتس المعلنة هي قرار من مجلس الوزراء بشأن مشروع القانون في 2026 وقرار من البوندستاغ في الربع الأول من 2027، لكن الائتلاف لم يتفق بعدُ على التفاصيل ^[4][5]. ونقلت تاغيسشاو في 19 أكتوبر أن ميرتس نقل بالفعل موعد البوندستاغ المستهدف من نهاية العام إلى الربيع ^[4]. ونقلت دي تسايت في 4 نوفمبر أن ميرتس يريد عرض أجزاء مركزية على مجلس الوزراء قبل عيد الميلاد ^[5]؛ ويقول تقرير لوكالة dpa في 5 نوفمبر الشيء نفسه ^[10].

والمعارضة داخل الائتلاف معلنة. فقد قال رئيس الكتلة البرلمانية للحزب الاشتراكي الديمقراطي ماتياس ميرش إن كثيرين بنوا حياتهم المهنية على هذه القاعدة، ودعا إلى «فحص للعدالة»؛ كما شكّك في رقم اللجنة القائل إن الإبقاء على القاعدة يكلّف عشرة مليارات يورو ^[4]. واعترف ميرتس بوجود مقاومة من SPD ومن رؤساء حكومات الولايات في شرق ألمانيا من CDU ^[6]. ويعارض شفايتسر، الذي أصبح وزيرًا للعمل في أكتوبر بعد استقالة بيربل باس، إنهاء نموذج الكتلة في التقاعد الجزئي ^[4][5][10].

وبعد مجلس الوزراء يمرّ مشروع القانون عبر البوندستاغ ثم البوندسرات، وقد يستغرق ذلك أشهرًا. ولن يتغير شيء لأحد إلى أن يصدر قانون ويدخل حيز التنفيذ ^[3].

ماذا تفعل الآن إذا كنت تخطط للتقاعد المبكر؟

واصل التخطيط وفق القانون الحالي، لكن تحقق من أرقامك الخاصة وتجنّب الخطوات التي لا رجعة فيها بناءً على الشائعات ^[1][3]. هذه معلومات عامة وليست مشورة قانونية أو مالية.

1. اطلب سجل تأمينك (Versicherungsverlauf) من DRV واطلب توضيح الثغرات (Kontenklärung)، لتعرف هل تبلغ فعلًا 45 عامًا ^[1].
2. تحقق من الفترات المحتسبة. لا تُحتسب سنوات الدراسة ولا Arbeitslosengeld II ضمن الأعوام الـ45؛ أما فترات تربية الأطفال والرعاية فتُحتسب ^[1].
3. قدّم الطلب قبل نحو ثلاثة أشهر من موعد البدء المنوي إذا كنت مؤهلًا، كما توصي البوابة الاتحادية ^[8].
4. تحدّث إلى مستشار مستقل قبل توقيع عقد Altersteilzeit أو اتفاق إنهاء الخدمة، واسأل كيف قد تعاملك قاعدة انتقالية.
5. تابع النص الرسمي. مشروع مجلس الوزراء، متى نشرته وزارة العمل، هو أول وثيقة ستحدد سنوات الميلاد.

وقد يرغب القرّاء خارج ألمانيا في المقارنة بطريقة تعامل النظام الأمريكي مع المزايا، كما يشرحها دليل Social Security Payments: Payment Dates, the 3.6% COLA for 2027 and How Benefits Are Paid.