Rente mit 63: آیا آلمان بازنشستگی زودهنگام را لغو می‌کند؟
خلاصه
تا ۱۳ نوامبر ۲۰۲۶ آلمان «Rente mit 63» (بازنشستگی بدون کسر پس از ۴۵ سال سابقه بیمه) را لغو نکرده است و این قانون همچنان برقرار است [1][3]. فریدریش مرتس، صدراعظم آلمان، می‌خواهد آن را در چارچوب اصلاحات بازنشستگی حذف کند و قصد دارد این طرح را پیش از کریسمس به کابینه ببرد، اما هنوز نه سالهای تولد مشمول تعیین شده و نه تاریخ آغاز اجرا [3][5][6].
نکته‌های کلیدی
- «Rente mit 63» نام رسمی Altersrente für besonders langjährig Versicherte است: بازنشستگی بدون کسر پس از ۴۵ سال سابقه بیمه [1].
- کسی که در سال ۱۹۵۳ یا پس از آن متولد شده باشد دیگر نمی‌تواند در ۶۳ سالگی از آن استفاده کند؛ برای متولدان ۱۹۶۴ به بعد سن لازم ۶۵ سال است [1][2].
- کمیسیون بازنشستگی دولت لغو آن را همراه با مسیر آسان‌تر برای افراد دارای مشکل سلامت توصیه کرده است؛ مرتس در ۴ نوامبر ۲۰۲۶ گفت می‌خواهد این توصیه حفظ شود [3][6].
- دولت در پاسخی به تاریخ ۱۹ اکتبر ۲۰۲۶ نه سالهای تولد مشمول را اعلام کرد و نه تاریخ آغاز اجرا را [3].
- مرتس تصویب در کابینه را در همین سال و رأی‌گیری در بوندستاگ را در سهماهه نخست ۲۰۲۷ هدف گرفته است؛ حزب SPD و برخی نخست‌وزیران ایالتی از حزب CDU مخالفند [4][5][6].
- تا زمانی که قانونی تصویب نشود، قوانین فعلی اجرا میشود؛ سابقه خود را از Deutsche Rentenversicherung استعلام کنید [1][3].
در این صفحه ۱۰ بخش
- آیا Rente mit 63 لغو میشود؟
- چه کسی امروز پس از ۴۵ سال می‌تواند بازنشسته شود؟
- کدام سالهای تولد تحت تأثیر قرار میگیرند؟
- پس از لغو، چه چیزی جایگزین مستمری ۴۵ سال میشود؟
- اصلاحات بازنشستگی چه زمانی تصویب میشود؟
- اگر قصد بازنشستگی زودهنگام داشتید، اکنون چه کنید؟
- اشتباه‌های رایج
- پرسش‌های پرتکرار
- واژه‌نامه
- منابع
آیا Rente mit 63 لغو میشود؟
هنوز نه: تا ۱۳ نوامبر ۲۰۲۶ مستمری افراد دارای ۴۵ سال سابقه بیمه همچنان وجود دارد و هیچ لایحه‌ای برای لغو آن را نه کابینه و نه بوندستاگ تصویب کرده است [3][4]. آنچه وجود دارد یک توصیه و یک برنامه سیاسی است.
کمیسیون بازنشستگی دولت (Alterssicherungskommission) در ژوئن ۲۰۲۶ تعداد ۳۳ توصیه ارائه کرد (گزارش در ۲۳ ژوئن تحویل شد) و یکی از آن‌ها لغو بازنشستگی بدون کسر پس از ۴۵ سال پرداخت حق بیمه است [6][9]. توصیه شماره ۶ آن را با دسترسی آسان‌تر به مستمری برای نزدیکان به سن بازنشستگی همراه می‌کند که به دلیل مشکلات سلامت دیگر نمی‌توانند در شغل دیرینه خود کار کنند؛ این امر منوط به معاینه پزشکی فردی است [3].
فریدریش مرتس (CDU) در ۴ نوامبر ۲۰۲۶ گفت پیشنهادهای کمیسیون «یک مجموعه کلی متوازن و سنجیده» است و پایان بازنشستگی زودهنگام باید بخشی از این بسته بماند، هرچند برای جزئیات، دوره‌های گذار و قواعد موارد دشوار جا باقی می‌گذارد [6]. الکساندر شوایتزر، وزیر کار از حزب SPD، در اوایل نوامبر گفت کار وزارتخانه‌اش روی پیش‌نویس قانون ۹۵٪ پیش رفته است، در حالی که ائتلاف هنوز درباره موارد باز در مذاکرات فشرده است [5][10].
چه کسی امروز پس از ۴۵ سال می‌تواند بازنشسته شود؟
طبق قانون فعلی، هر کس ۴۵ سال سابقه بیمه واجد شرایط داشته باشد می‌تواند پیش از سن بازنشستگی عادی و بدون کسر بازنشسته شود؛ سن آن به سال تولد بستگی دارد [1][2].
- متولدان پیش از ۱۹۵۳: در ۶۳ سالگی؛ نام رایج «Rente mit 63» از همین‌جا آمده است [1].
- متولدان ۱۹۵۳ تا ۱۹۶۳: سن به ازای هر سال تولد دو ماه افزایش می‌یابد؛ برای متولدان ۱۹۶۲ برابر ۶۴ سال و هشت ماه است [2].
- متولدان ۱۹۶۴ و بعد از آن: در ۶۵ سالگی، یعنی دو سال پیش از سن عادی ۶۷ سال [1][2].
این مستمری را نمی‌توان زودتر دریافت کرد، حتی با کسر [1]. ۴۵ سال شامل حق بیمه اجباری ناشی از کار، دوره‌های فرزندپروری تا ۱۰ سالگی کودک، مراقبت بدون دستمزد، خدمت نظامی یا غیرنظامی و دوره‌های دریافت مزایایی مانند مستمری بیماری است؛ مقرری بیکاری در دو سال آخر پیش از بازنشستگی فقط در صورتی شمرده میشود که پس از ورشکستگی یا تعطیلی کارفرما پرداخت شده باشد [1]. دوره‌های دریافت Arbeitslosengeld II یا کمک بیکاری، دوره‌هایی که به دلایل شخصی مانند بیماری، تحصیل در مدرسه یا دانشگاه اعتبار داده میشود، و اعتبارهای ناشی از تقسیم حقوق بازنشستگی پس از طلاق (Versorgungsausgleich) یا تقسیم مستمری میان همسران (Rentensplitting) شمرده نمی‌شوند [1].
این گروه بزرگی است. ارقام Deutsche Rentenversicherung (DRV) که Stuttgarter Zeitung نقل کرده نشان می‌دهد ۲۸٫۳٪ از همه مستمری‌های سالمندی جدید در ۲۰۲۵ از این نوع بوده و در پایان ۲۰۲۵ حدود ۲٫۸۹ میلیون مستمری از این دست پرداخت می‌شده است [3].
کدام سالهای تولد تحت تأثیر قرار میگیرند؟
این هنوز تصمیم‌گرفته‌نشده است: دولت در پاسخ به پرسشی پارلمانی از حزب Die Linke (سند بوندستاگ 21/8731، ۱۹ اکتبر ۲۰۲۶) نه سال تولدی را نام برد و نه تاریخی برای تغییر [3]. دولت نوشت که «در حال حاضر روی اجرای قانونی این توصیه‌ها کار می‌کند» و نمی‌تواند نتیجه را پیش‌بینی کند [3].
این پرسش بیش از همه برای متولدان ۱۹۶۴ به بعد اهمیت دارد، چون قاعده فعلی به آن‌ها اجازه می‌دهد به جای ۶۷ سالگی در ۶۵ سالگی بازنشسته شوند [3][1]. به نوشته Stuttgarter Zeitung، از پاسخ دولت نمی‌توان فهمید که گروه‌های متولد ۱۹۶۴، ۱۹۶۵ یا ۱۹۶۶ مشمول می‌شوند یا فقط گروه‌های بعدی [3].
سالهای مشخصی برای قطع این امتیاز در وب‌سایت‌های مشاوره‌ای و پست‌های شبکه‌های اجتماعی دست‌به‌دست میشود. هیچ‌یک از آن‌ها از لایحه‌ای تصویب‌شده در کابینه نیامده است؛ بنابراین هر ادعایی مبنی بر اینکه «از سال تولد 19xx دیگر Rente mit 63 وجود ندارد» را تا زمان انتشار پیش‌نویس قانون تأییدنشده بدانید [3][4]. تورستن فرای، سیاستمدار CDU، در اکتبر گفت می‌توان درباره دوره‌های گذار و قواعد حمایتی گفت‌وگو کرد [4]؛ Berliner Zeitung در ۱۴ اکتبر گزارش داد که بربل باس، وزیر کار، حدود پنج سال حمایت برای نزدیکان به سن بازنشستگی را مطرح کرده، فرای این بازه را رد کرده و توافقی حاصل نشده است [11].
داده‌های DRV که این روزنامه نقل کرده نشان می‌دهد ۳۱٬۴۱۸ نفر از کسانی که در ۲۰۲۵ این مستمری را آغاز کردند، در پایان ۲۰۲۴ در وضعیت بازنشستگی نیمه‌وقت (Altersteilzeit) یا بازنشستگی زودهنگام بودند [3]. پرسش Die Linke درباره قواعد گذار و حمایت از کارکنانی بود که هم‌اکنون روی تاریخ بازنشستگی مشخصی حساب کرده‌اند؛ دولت گفت روی اجرای قانونی کار می‌کند و نمی‌توان آن را پیش‌بینی کرد [3].
پس از لغو، چه چیزی جایگزین مستمری ۴۵ سال میشود؟
اگر لغو شود، مسیر اصلی باقی‌مانده برای بازنشستگی زودهنگام مستمری افراد با سابقه بیمه طولانی (۳۵ سال) است که می‌تواند از ۶۳ سالگی آغاز شود، اما با کسر دائمی ۰٫۳٪ به ازای هر ماه پیش از سن عادی [2][7]. کمیسیون همچنین توصیه کرده است حداقل سن این مستمری ۳۵ ساله از ۶۳ به ۶۴ سال افزایش یابد و سپس همگام با سن عادی بازنشستگی بالا برود [9].
DRV مثالی می‌زند: برای متولدان ۱۹۶۳ که در ۲۰۲۶ به ۶۳ سالگی می‌رسند، سن عادی ۶۶ سال و ده ماه است و بنابراین بازنشستگی در ۶۳ سالگی کسر ۱۳٫۸٪ دارد [2]. برای متولدان ۱۹۶۴ و بعد از آن، سن عادی ۶۷ سال است و بیشترین کسر در ۶۳ سالگی ۱۴٫۴٪ است [2][7].
برای درک مقیاس: در یک مستمری ناخالص ۱٬۵۰۰ یورویی، ۱۴٫۴٪ برابر ۲۱۶ یورو در ماه و مادام‌العمر است. کمیسیون همچنین مسیری برای موارد دشوار پیشنهاد کرده است، برای کسانی که سلامتشان اجازه کار نمی‌دهد، اما جزئیات آن به لایحه بستگی دارد [3].
بسته گسترده‌تر شامل مستمری سرمایه‌ای (Kapitalrente) است که به گفته مرتس در ابتدا به حق بیمه بالاتر و در میان‌مدت به حق بیمه پایین‌تر می‌انجامد [6]. درباره نحوه کار صندوق‌های شاخصی که اغلب برای پس‌انداز بازنشستگی خصوصی به کار می‌روند، راهنمای پویام Index Funds and ETFs Explained: How S&P 500 and Nasdaq-100 Funds Work را ببینید.
اصلاحات بازنشستگی چه زمانی تصویب میشود؟
برنامه اعلام‌شده مرتس تصمیم کابینه درباره لایحه در ۲۰۲۶ و تصمیم بوندستاگ در سهماهه نخست ۲۰۲۷ است، اما ائتلاف هنوز بر سر جزئیات توافق نکرده است [4][5]. Tagesschau در ۱۹ اکتبر گزارش داد که مرتس هدف بوندستاگ را از پایان سال به بهار منتقل کرده است [4]. Die Zeit در ۴ نوامبر گزارش داد که مرتس می‌خواهد بخش‌های اصلی پیش از کریسمس به کابینه برسد [5]؛ گزارش dpa در ۵ نوامبر نیز همین را می‌گوید [10].
مخالفت درون ائتلاف آشکار است. ماتیاس میرش، رهبر فراکسیون پارلمانی SPD، گفت بسیاری از مردم زندگی کاری خود را بر پایه این قاعده برنامه‌ریزی کرده‌اند و خواستار «بررسی انصاف» شد؛ او همچنین رقم کمیسیون را که هزینه حفظ این قاعده را ده میلیارد یورو می‌داند، مورد تردید قرار داد [4]. مرتس مقاومت SPD و نخست‌وزیران ایالتی CDU در شرق آلمان را پذیرفت [6]. شوایتزر که در اکتبر پس از استعفای بربل باس وزیر کار شد، با پایان دادن به مدل بلوکی بازنشستگی نیمه‌وقت مخالف است [4][5][10].
پس از کابینه، لایحه از بوندستاگ و بوندسرات می‌گذرد که می‌تواند ماه‌ها طول بکشد. تا زمانی که قانونی تصویب و لازم‌الاجرا نشود، برای هیچ‌کس چیزی تغییر نمی‌کند [3].
اگر قصد بازنشستگی زودهنگام داشتید، اکنون چه کنید؟
برنامه‌ریزی را بر پایه قانون فعلی ادامه دهید، اما اعداد خود را بررسی کنید و از اقدامات برگشت‌ناپذیر بر پایه شایعات خودداری کنید [1][3]. این اطلاعات عمومی است و مشاوره حقوقی یا مالی نیست.
- سابقه بیمه خود (Versicherungsverlauf) را درخواست کنید از DRV و خلأها را روشن کنید (Kontenklärung) تا بدانید واقعاً به ۴۵ سال می‌رسید یا نه [1].
- بررسی کنید کدام دوره‌ها شمرده میشود. سالهای تحصیل و Arbeitslosengeld II جزو ۴۵ سال نیست؛ دوره‌های فرزندپروری و مراقبت هست [1].
- حدود سه ماه پیش از تاریخ مورد نظر برای آغاز، در صورت واجد شرایط بودن درخواست دهید؛ پورتال فدرال همین را توصیه می‌کند [8].
- با یک مشاور مستقل صحبت کنید پیش از امضای Altersteilzeit یا توافق‌نامه پایان همکاری، و بپرسید قاعده گذار احتمالی با شما چگونه رفتار می‌کند.
- متن رسمی را دنبال کنید. پیش‌نویس کابینه، پس از انتشار توسط وزارت کار، نخستین سندی است که سالهای تولد را نام خواهد برد.
خوانندگان خارج از آلمان می‌توانند آن را با نحوه رفتار نظام آمریکا با مزایا مقایسه کنند که در Social Security Payments: Payment Dates, the 3.6% COLA for 2027 and How Benefits Are Paid توضیح داده شده است.
| سال تولد | کمترین سن بدون کسر | سن عادی بازنشستگی |
|---|---|---|
| پیش از ۱۹۵۳ | ۶۳ | حدود ۶۵ (بسته به سال) |
| ۱۹۶۲ | ۶۴ سال و ۸ ماه | ۶۶ سال و ۸ ماه |
| ۱۹۶۳ | ۶۴ سال و ۱۰ ماه | ۶۶ سال و ۱۰ ماه |
| ۱۹۶۴ و بعد از آن | ۶۵ | ۶۷ |
| مرحله | وضعیت |
|---|---|
| توصیه کمیسیون (ژوئن ۲۰۲۶) | انجام شد: لغو، به‌علاوه مسیر ویژه موارد دشوار بر پایه سلامت |
| پاسخ دولت درباره سالهای تولد (۱۹ اکتبر ۲۰۲۶) | بدون سال تولد، بدون تاریخ |
| پیش‌نویس قانون | کار وزارتخانه حدود ۹۵٪ تکمیل شده، به گفته وزیر کار (اوایل نوامبر) |
| تصمیم کابینه | برنامه‌ریزی‌شده پیش از کریسمس ۲۰۲۶ |
| رأی بوندستاگ | برنامه‌ریزی‌شده برای سهماهه نخست ۲۰۲۷ (Q1) |
| لازم‌الاجرا شدن قانون | هنوز نه |
اشتباه‌های رایج
باور به اینکه Rente mit 63 قبلاً لغو شده است.
راه درست: تا ۱۳ نوامبر ۲۰۲۶ همچنان قانون است؛ فقط یک توصیه و یک برنامه سیاسی وجود دارد [3].
تصور اینکه هنوز می‌توان در ۶۳ سالگی بدون کسر بازنشسته شد.
راه درست: برای متولدان ۱۹۶۴ به بعد کمترین سن ۶۵ سال است؛ گروه‌های قدیمی‌تر بین ۶۳ و ۶۵ سال قرار دارند [1][2].
شمردن سالهای دانشگاه یا Arbeitslosengeld II جزو ۴۵ سال.
راه درست: شمرده نمی‌شوند؛ فهرست دوره‌های واجد شرایط DRV را بررسی کنید [1].
اعتماد به یک سال تولد مشخص برای قطع این امتیاز که در وب‌سایت یا ویدیویی دیده‌اید.
راه درست: دولت هیچ سالی را نام نبرده است؛ منتظر پیش‌نویس کابینه بمانید [3].
پرسش‌های پرتکرار
آیا Rente mit 63 لغو میشود؟
هنوز نه. تا ۱۳ نوامبر ۲۰۲۶ همچنان قانون است؛ مرتس قصد دارد آن را در چارچوب لایحه اصلاحاتی که هنوز تصویب نشده لغو کند [3][6].
چه کسی امروز پس از ۴۵ سال می‌تواند بازنشسته شود؟
هر کس ۴۵ سال سابقه واجد شرایط دارد؛ متولدان ۱۹۶۴ به بعد در ۶۵ سالگی و گروه‌های قدیمی‌تر زودتر [1][2].
کدام سالهای تولد تحت تأثیر قرار میگیرند؟
هنوز تصمیمگرفته نشده است. پاسخ دولت در ۱۹ اکتبر ۲۰۲۶ نه سال تولدی را نام برد و نه تاریخ آغازی [3].
اصلاحات بازنشستگی چه زمانی تصویب میشود؟
مرتس کابینه را پیش از کریسمس ۲۰۲۶ و رأی بوندستاگ را در سهماهه نخست ۲۰۲۷ (Q1) هدف گرفته است؛ ائتلاف هنوز اختلاف دارد [4][5].
واژه‌نامه
- Altersrente für besonders langjährig Versicherte
- نام رسمی «Rente mit 63»: مستمری بدون کسر پس از ۴۵ سال سابقه بیمه [1].
- Altersrente für langjährig Versicherte
- مستمری پس از ۳۵ سال سابقه بیمه که از ۶۳ سالگی با کسر قابل دریافت است [2].
- Abschlag
- کسر دائمی مستمری به میزان ۰٫۳٪ به ازای هر ماه بازنشستگی زودهنگام [2].
- Altersteilzeit
- بازنشستگی نیمه‌وقت که پیش از آغاز مستمری با کارفرما توافق میشود؛ در مدل بلوکی ابتدا تمام‌وقت کار میشود و سپس هیچ [5].
منابع
- Renten für langjährig und besonders langjährig Versicherte Deutsche Rentenversicherung
- Die Änderungen in der gesetzlichen Rentenversicherung zum 1. Januar 2026 Deutsche Rentenversicherung · 2025-12-18
- Abschaffung der Rente mit 63: Bundesregierung reagiert auf Anfrage zu Jahrgängen Stuttgarter Zeitung · 2026-11-10
- Wann kommt der Gesetzentwurf für die Rentenreform? tagesschau.de (ARD) · 2026-10-19
- Bundesarbeitsminister dringt auf schnelle Einigung bei Rentenreform DIE ZEIT · 2026-11-04
- Merz will an Abschaffung der Rente mit 63 festhalten n-tv.de · 2026-11-04
- Online-Rechner hilft bei der Kalkulation des Renteneintritts Deutsche Rentenversicherung · 2023-06-20
- Altersrente für besonders langjährig Versicherte beantragen Bundesportal (Bundesministerium für Arbeit und Soziales)
- 33 Empfehlungen für eine große Rentenreform Die Bundesregierung · 2026-07-02
- Schweitzer: 95 Prozent des Renten-Reformgesetzes fertig ihre-vorsorge.de (dpa) · 2026-11-05
- 7,2 Prozent weniger Rente nach 45 Arbeitsjahren? Was die Rentenreform für Jahrgang 1964 und jünger bedeutet Berliner Zeitung · 2026-10-14
نظرات
نظرهای برتر