یک عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی گیلان در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، با انتقاد از وضعیت مدیریت نظام سلامت در این استان، اظهار کرد: با توجه به تغییرات سیاسی در کشور، معمولاً انتظار می‌رود مدیران منصوب دولت پیشین نیز تغییر کنند. با این حال، در میان حدود ۶۰ دانشگاه علوم پزشکی کشور، تنها سه رئیس دانشگاه در سمت خود ابقا شدند که یکی از آن‌ها رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان است. این موضوع، به‌ویژه در فضای دانشگاهی، قابل تأمل است. وی با بیان اینکه مدیران دانشگاه‌های علوم پزشکی باید علاوه بر توان مدیریتی، از جایگاه و اعتبار علمی مناسبی نیز برخوردار باشند، افزود: به اعتقاد من، رئیس فعلی دانشگاه علوم پزشکی گیلان پیش از انتصاب نیز از جایگاه علمی برجسته‌ای در دانشگاه برخوردار نبود و بدون داشتن کارنامه مدیریتی موفق و ظاهرا با اتکا به برخی ارتباطات به این سمت رسید. اکنون نیز پس از بیش از چهار سال مدیریت، نه‌تنها پیشرفتی در عملکرد دانشگاه مشاهده نمی‌شود، بلکه این مجموعه با مشکلات و رکود جدی مواجه شده است. بیمارستان‌های دولتی گیلان با کمبود تجهیزات و امکانات درمانی مواجه هستند این عضو هیأت علمی ادامه داد: بیمارستان‌های دولتی گیلان با کمبود تجهیزات و امکانات درمانی مواجه هستند و به گفته مسئولان درمانی، برخی از تجهیزات مورد نیاز از جمله ۱۴ دستگاه ضروری تأمین نشده است. همچنین، برخی بخش‌های بیمارستانی در وضعیت نامطلوبی قرار دارند و شماری از پزشکان نیز به دلیل شرایط موجود، تمایلی به ادامه فعالیت در این مراکز ندارند. وی با اشاره به وضعیت بیمارستان‌های مرکز استان گفت: بیمارستان‌های رشت که نقش مراکز ارجاع بیماران از سراسر استان را بر عهده دارند، با مشکلات جدی روبه‌رو هستند و در شهرستان‌های دورتر، شرایط به‌مراتب دشوارتر است. به گفته او، پزشکان شاغل در این مناطق نیز با چالش‌های متعددی دست‌وپنجه نرم می‌کنند. روابط غیرشفاف در نظام سلامت گیلان این عضو هیأت علمی همچنین مدعی شد که مشکلات ناشی از روابط غیرشفاف در نظام سلامت گیلان سابقه‌ای طولانی دارد و همچنان یکی از چالش‌های اصلی این حوزه است. وی در بخش دیگری از سخنان خود به اظهارات رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در یک برنامه تلویزیونی استانی اشاره کرد و گفت: رئیس دانشگاه در پاسخ به پرسشی درباره دریافت «زیرمیزی» از سوی برخی پزشکان، عنوان کرد که «پزشکانی که از نظر معیشتی با مشکل مواجه هستند، چگونه باید امرار معاش کنند؟» به اعتقاد این عضو هیأت علمی، این اظهارات به‌صورت تلویحی می‌تواند به‌عنوان توجیه دریافت زیرمیزی تلقی شود. وی ادامه داد: بر اساس ضوابط نظام سلامت، بیماران اورژانسی نباید از بیمارستان بازگردانده شوند و مراکز درمانی موظف‌اند خدمات لازم را به آنان ارائه دهند. با این حال، به گفته وی، در برخی موارد حتی بیمارانی که به دلیل تصادف یا پارگی دست نیازمند بخیه یا اقدامات اولیه درمانی هستند نیز به مطب پزشکان ارجاع داده می‌شوند. وی افزود: برخی پزشکان از حضور در بیمارستان‌های دولتی استان گیلان خودداری می‌کنند. به عنوان نمونه، در بیمارستان آستارا، در موارد اورژانسی مانند پارگی تاندون یا آسیب‌های دست، گاهی مواقع بیمار به جای دریافت خدمات در بیمارستان، به مطب شخصی پزشک ارجاع داده می‌شود. به گفته وی، این روند با اصول ارائه خدمات اورژانسی مغایرت دارد. نظارت مؤثری بر عملکرد تعدادی از پزشکان استخدامی وجود ندارد این پزشک اظهار داشت: در صورت شکایت از چنین مواردی نیز معمولاً برخورد مؤثری صورت نمی‌گیرد و نظارت مؤثری بر عملکرد برخی پزشکان طرحی و حتی تعدادی از پزشکان استخدامی نیز وجود ندارد. به ادعای وی، دریافت مبالغ غیررسمی در برخی مراکز درمانی استان گیلان گسترش یافته و حتی در برخی اعمال جراحی نیز از بیماران درخواست پرداخت وجه خارج از تعرفه رسمی می‌شود. این عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با مقایسه وضعیت این استان با برخی استان‌های دیگر گفت: در استان‌هایی مانند زنجان و همدان، پزشکان متخصص موظف‌اند مطابق برنامه مشخص در درمانگاه‌ها و بیمارستان‌ها حضور داشته باشند و در صورت عدم رعایت این تعهدات، حقوق و مزایای آنان تحت تأثیر قرار می‌گیرد. به گفته وی، این سازوکارهای نظارتی در استان گیلان به شکل مؤثر اجرا نمی‌شود.