Rente mit 63 abgeschafft? Das gilt aktuell

Wird die Rente mit 63 abgeschafft?

Noch nicht: Stand 13. November 2026 gibt es die Rente für Menschen mit 45 Versicherungsjahren weiterhin, und ein Gesetzentwurf zur Abschaffung ist weder vom Kabinett noch vom Bundestag beschlossen worden ^[3][4]. Es gibt eine Empfehlung und einen politischen Plan.

Die Alterssicherungskommission der Bundesregierung legte im Juni 2026 33 Empfehlungen vor (der Bericht wurde am 23. Juni übergeben); eine davon sieht vor, die Rente ohne Abschläge nach 45 Beitragsjahren abzuschaffen ^[6][9]. Die Empfehlung Nummer 6 verbindet das mit einem leichteren Rentenzugang für Menschen kurz vor dem Ruhestand, die aus gesundheitlichen Gründen in ihrem langjährigen Beruf nicht mehr arbeiten können, vorbehaltlich einer individuellen Gesundheitsprüfung ^[3].

Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) sagte am 4. November 2026, die Vorschläge der Kommission seien „ein ausgewogenes und durchdachtes Gesamtkonzept“, und das Ende der Frühverrentung müsse Teil des Pakets bleiben; zugleich ließ er Raum für Details, Übergangsfristen und Härtefallregeln ^[6]. Der SPD-Arbeitsminister Alexander Schweitzer erklärte Anfang November, die Arbeit seines Ministeriums am Gesetzentwurf sei zu 95% abgeschlossen, während die Koalition noch intensiv über die offenen Punkte verhandle ^[5][10].

Wer kann heute nach 45 Jahren in Rente gehen?

Nach geltendem Recht kann jeder mit 45 anrechenbaren Versicherungsjahren vor der Regelaltersgrenze ohne Abschläge in Rente gehen, in einem Alter, das vom Geburtsjahr abhängt ^[1][2].

• Geboren vor 1953: mit 63, daher der Spitzname ^[1].
• Geboren 1953 bis 1963: Das Alter steigt pro Geburtsjahr um zwei Monate; für den Jahrgang 1962 liegt es bei 64 Jahren und acht Monaten ^[2].
• Geboren 1964 oder später: mit 65, zwei Jahre vor der Regelaltersgrenze von 67 ^[1][2].

Früher kann die Rente nicht bezogen werden, auch nicht mit Abschlägen ^[1]. Zu den 45 Jahren zählen Pflichtbeiträge aus Erwerbstätigkeit, Kindererziehungszeiten bis zum 10. Geburtstag des Kindes, nicht erwerbsmäßige Pflege, Wehr- oder Zivildienst sowie Zeiten mit Leistungen wie Krankengeld; Arbeitslosengeld in den letzten zwei Jahren vor dem Rentenbeginn zählt nur, wenn es nach einer Insolvenz oder Geschäftsaufgabe des Arbeitgebers bezogen wurde ^[1]. Nicht angerechnet werden Zeiten mit Arbeitslosengeld II oder Arbeitslosenhilfe, aus persönlichen Gründen angerechnete Zeiten wie Krankheit, Schule oder Studium sowie Gutschriften aus dem Versorgungsausgleich nach einer Scheidung oder aus dem Rentensplitting unter Ehegatten ^[1].

Es ist eine große Gruppe. Die von der Stuttgarter Zeitung zitierten Zahlen der Deutschen Rentenversicherung (DRV) zeigen, dass 28,3% aller neuen Altersrenten im Jahr 2025 von dieser Art waren und Ende 2025 rund 2,89 Millionen solcher Renten gezahlt wurden ^[3].

Welche Geburtsjahrgänge wären betroffen?

Das ist offen: In ihrer Antwort auf eine parlamentarische Anfrage der Linken (Bundestagsdrucksache 21/8731, 19. Oktober 2026) nannte die Bundesregierung weder Geburtsjahrgänge noch einen Termin für eine Änderung ^[3]. Sie schrieb, sie arbeite „derzeit an der gesetzlichen Umsetzung dieser Empfehlungen“ und könne dem Ergebnis nicht vorgreifen ^[3].

Am wichtigsten ist die Frage für Menschen ab Jahrgang 1964, denen die Regel derzeit den Ruhestand mit 65 statt mit 67 erlaubt ^[3][1]. Ob die Jahrgänge 1964, 1965 oder 1966 betroffen wären oder erst spätere, lasse sich der Antwort der Bundesregierung nicht entnehmen, vermerkte die Stuttgarter Zeitung ^[3].

Auf Ratgeberseiten und in Social-Media-Beiträgen kursieren konkrete Stichtagsjahre. Keines davon stammt aus einem vom Kabinett beschlossenen Gesetzentwurf; behandeln Sie daher jede Behauptung, „ab Jahrgang 19xx“ sei die Rente mit 63 weg, als unbestätigt, bis ein Gesetzentwurf veröffentlicht ist ^[3][4]. Der CDU-Politiker Thorsten Frei sagte im Oktober, über Übergangsfristen und Schutzregeln lasse sich reden ^[4]; die Berliner Zeitung berichtete am 14. Oktober, Arbeitsministerin Bärbel Bas habe rund fünf Jahre Schutz für Menschen kurz vor der Rente ins Spiel gebracht, Frei habe diesen Zeitrahmen abgelehnt, und eine Einigung sei nicht erzielt worden ^[11].

Von der Zeitung zitierte DRV-Daten zeigen, dass 31.418 Menschen, die diese Rente 2025 antraten, Ende 2024 in Altersteilzeit oder Frührente waren ^[3]. Die Anfrage der Linken betraf Übergangsregeln und den Schutz für Beschäftigte, die bereits mit einem bestimmten Rentenbeginn rechnen; die Bundesregierung erklärte, sie arbeite an der gesetzlichen Umsetzung, und dem lasse sich nicht vorgreifen ^[3].

Was träte an die Stelle der Rente nach 45 Jahren?

Würde sie gestrichen, bliebe als wichtigster früher Weg die Rente für langjährig Versicherte (35 Jahre), die mit 63 beginnen kann, aber mit einem dauerhaften Abschlag von 0,3% für jeden Monat vor der Regelaltersgrenze ^[2][7]. Die Kommission hat zudem empfohlen, das früheste Alter für diese 35-Jahre-Rente von 63 auf 64 anzuheben und es danach im Gleichschritt mit der Regelaltersgrenze weiter zu erhöhen ^[9].

Die DRV nennt ein Beispiel: Für den Jahrgang 1963, der 2026 63 wird, liegt die Regelaltersgrenze bei 66 Jahren und zehn Monaten, sodass ein Rentenbeginn mit 63 einen Abschlag von 13,8% bedeutet ^[2]. Für den Jahrgang 1964 und später liegt die Regelaltersgrenze bei 67, und der maximale Abschlag mit 63 beträgt 14,4% ^[2][7].

Zur Veranschaulichung der Größenordnung: Bei einer Bruttorente von 1.500 Euro wären 14,4% genau 216 Euro im Monat, lebenslang. Die Kommission schlug außerdem einen Härtefallweg für Menschen vor, die aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten können, doch die Einzelheiten hängen vom Gesetzentwurf ab ^[3].

Zum größeren Paket gehört eine kapitalgedeckte Rente (Kapitalrente), die laut Merz zunächst höhere und mittelfristig niedrigere Beiträge bedeuten würde ^[6]. Wie Indexfonds funktionieren, die oft für die private Altersvorsorge genutzt werden, erklärt der Pouyam-Ratgeber Index Funds and ETFs Explained: How S&P 500 and Nasdaq-100 Funds Work.

Wann wird die Rentenreform beschlossen?

Merz' erklärter Plan ist ein Kabinettsbeschluss zum Gesetzentwurf im Jahr 2026 und eine Entscheidung des Bundestags im ersten Quartal 2027, doch die Koalition hat sich über die Einzelheiten noch nicht geeinigt ^[4][5]. Die Tagesschau berichtete am 19. Oktober, Merz habe das Ziel für den Bundestag bereits vom Jahresende auf das Frühjahr verschoben ^[4]. Die Zeit berichtete am 4. November, Merz wolle zentrale Teile noch vor Weihnachten im Kabinett haben ^[5]; ein dpa-Bericht vom 5. November sagt dasselbe ^[10].

Der Widerstand innerhalb der Koalition ist offen. SPD-Fraktionschef Matthias Miersch sagte, viele Menschen hätten ihr Arbeitsleben nach der Regel geplant, und forderte einen „Fairness-Check“; zudem zweifelte er die Zahl der Kommission an, wonach der Erhalt der Regel zehn Milliarden Euro kostet ^[4]. Merz räumte Widerstand aus der SPD und von CDU-Ministerpräsidenten in Ostdeutschland ein ^[6]. Schweitzer, der im Oktober nach dem Rücktritt von Bärbel Bas Arbeitsminister wurde, lehnt ein Ende des Blockmodells der Altersteilzeit ab ^[4][5][10].

Nach dem Kabinett durchläuft der Entwurf Bundestag und Bundesrat, was Monate dauern kann. Für niemanden ändert sich etwas, bis ein Gesetz verabschiedet ist und in Kraft tritt ^[3].

Was sollten Sie jetzt tun, wenn Sie früh in Rente gehen wollten?

Planen Sie weiter nach geltendem Recht, prüfen Sie aber Ihre eigenen Zahlen und vermeiden Sie unumkehrbare Schritte auf Grundlage von Gerüchten ^[1][3]. Dies sind allgemeine Informationen, keine Rechts- oder Finanzberatung.

1. Fordern Sie Ihren Versicherungsverlauf an bei der DRV und lassen Sie Lücken klären (Kontenklärung), damit Sie wissen, ob Sie wirklich auf 45 Jahre kommen ^[1].
2. Prüfen Sie, welche Zeiten zählen. Studienjahre und Arbeitslosengeld II zählen nicht zu den 45 Jahren; Kindererziehungs- und Pflegezeiten schon ^[1].
3. Beantragen Sie die Rente etwa drei Monate vor Ihrem geplanten Rentenbeginn, wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen, wie es das Bundesportal empfiehlt ^[8].
4. Sprechen Sie mit einer unabhängigen Beratung, bevor Sie Altersteilzeit oder einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, und fragen Sie, wie eine Übergangsregel Sie behandeln könnte.
5. Halten Sie sich an den amtlichen Text. Der Kabinettsentwurf, sobald das Arbeitsministerium ihn veröffentlicht, ist das erste Dokument, das Geburtsjahrgänge nennen wird.

Leserinnen und Leser außerhalb Deutschlands können es mit dem US-System vergleichen, dessen Leistungen in Social Security Payments: Payment Dates, the 3.6% COLA for 2027 and How Benefits Are Paid erklärt werden.